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人际关系的信赖程度测试
以下问题是关于你在工作中的行为、你对人际关系的信赖程度以及你赋予它们的价值。每个问题以陈述的方式提出，请你从A、B、C、D、E项中选择你的观点。这里没有正确或错误的回答，所以，请按真实情况回答。
44135 人访问，0 条评论，2025-10-24 21:03 发布
人际关系的信赖程度测试试题
共15题
1.你只有在认为这样做对获得成功有利时，才把真正原因告诉其他人
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
2.正直而受人尊敬的人在世界上获得如意
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
3.绝大多数人生来就是勇敢的
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
4.你总是认为人们是邪恶的，而且一有机会就会表现出来
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
5.告诉人们他们喜欢听的是对付他们最好的方式
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
6.“每分钟都有人诞生”，这句话是不正确的
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
7.不能原谅对其他人的欺骗行为
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
8.当要求他人为你做事的时候，应该告诉他人真正的原因，而不是东拉西扯、添油加醋
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
9.帮助重要人物是明智的事
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
10.如果不走捷径就难以在组织中获得成功
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
11.罪犯与其他人的不同之处在于，他们愚蠢的被人抓到了
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
12.患不治之症的人，应该有权利选择无痛苦的死亡，即“安乐死”
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
13.在最后的分析中，绝大多数人都是好的、善意的
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
14.一般来说，如果没有压力，人们是不会努力工作的
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
15.完全相信另一个人很容易引起麻烦
A.完全同意
B.同意
C.不知道
D.不同意
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